Менеджер Департамента корпоративного управления и устойчивого развития

Астана, улица Сауран, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в разработке краткосрочных и долгосрочных программ/планов низкоуглеродного развития Общества;
Участие в формировании ESG инициатив и их реализации;
Участие в подготовке сводных отчетов, аналитических справок и другой документации, требуемой стандартами ESG;
Участие в получении рейтинга ESG;
Знание основ энергоменеджмента/энергоаудита;
Разработка методической документации в области ESG;
Подготовка презентаций.

Требования:

Высшее образование (энергетика, экономика, менеджмент, экология, устойчивое развитие или смежные направления);
Опыт работы в энергетическом секторе либо в проектах по энергосбережению и энергоэффективности (в компаниях реального сектора, телеком, инфраструктура, консалтинг);
Практический опыт разработки и/или внедрения программ низкоуглеродного развития, мероприятий по снижению выбросов парниковых газов, повышению энергоэффективности;
Опыт проведения энергоаудита либо подготовки компаний к проведению энергоаудита (взаимодействие с энергоаудиторами, сбор и анализ данных, сопровождение процесса);
Знание стандарта ISO 50001 «Системы энергетического менеджмента», опыт внедрения или участия во внедрении системы энергоменеджмента (разработка политик, процедур, показателей, мониторинг);
Понимание основ ESG и устойчивого развития, включая взаимосвязь энергоэффективности, климатической повестки и корпоративного управления;
Предпочтителен опыт работы в Big4;
Навыки разработки внутренних методик, регламентов и программ;
Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом данных;
Высокий уровень ответственности, системность, дисциплинированность;
Коммуникабельность, умение взаимодействовать с различными подразделениями и внешними контрагентами.

Условия:

Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана.
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК .
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
Своевременная заработная плата.
Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан.
Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам.
Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей.
После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 и 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.
Полугодовой бонус в размере 1-го должностного оклада и годовой бонус в размере 2-х должностных окладов.