Директор по персоналу (импорт продуктов питания)

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку бизнес-целей компании.

Участие в организации, координации и контроле процессов подбора персонала Участие в работе по системной организации подотделов.

Участие в бюджетировании работы команды.

Участие в организации работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий.

Умение работать в команде.

Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения.

Организованность, самостоятельность, ответственность.

Ориентация на результат и качество работы.

Умение соблюдать договорённости.

Удалённый/гибридный формат работы с гибкой организацией дня.

Возможность самостоятельно управлять рабочей нагрузкой.

Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством.

Возможность роста роли и дохода по мере развития компании.