Руководитель отдела веб-разработки

Масломарт это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на розничной продаже масел, смазочных материалов и сопутствующих товаров. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам высококачественную продукцию и сервис, используя передовые технологии для оптимизации бизнес-процессов.
Наша миссия — сделать техническое обслуживание автомобилей простым, доступным и надежным.

Ключевые аспекты для компании:

Цифровая трансформация: Масломарт активно внедряет современные IT-решения для автоматизации управления запасами, логистики и взаимодействия с клиентами.

Онлайн-платформы: мы развиваем собственные интернет-магазины и мобильные приложения, чтобы обеспечить удобство покупок для наших клиентов.

Аналитика данных: используем Big Data и аналитические инструменты для прогнозирования спроса, управления ассортиментом и повышения эффективности бизнеса.

Кибербезопасность: защита данных клиентов и внутренних систем является приоритетом, поэтому мы заинтересованы в надежных IT-решениях.

Интеграция ERP и CRM: внедряем комплексные системы управления ресурсами и взаимоотношениями с клиентами для улучшения операционной деятельности.

Сейчас мы в поисках руководителя отдела разработки, который выстроит прозрачные процессы и обеспечит высокий уровень качества решений для наших клиентов.
Чем предстоит заниматься :)

Техническое руководство:

Принимать архитектурные решения по новым модулям, API и интеграциям;

Улучшать существующие стандарты разработки (PHP/PSR, JS, Git, CI/CD);

Проводить финальные code review и контролировать качество решений;

Управлять техническим долгом и формировать план его снижения;

Обеспечивать согласованность архитектуры между сайтом, личным кабинетом, API и внешними потребителями данных;

Поддерживать стабильность релизов и предсказуемость процесса разработки;

Согласовывать технические подходы со смежными командами, работающими в общей кодовой базе.

Разработка:

Выполнять сложные и критические задачи;

Разрабатывать новые модули на D7 и улучшать текущие;

Работать со смешанным фронтендом: Bitrix-компоненты и шаблоны, BX.ajax, javascript/jQuery, а также Vue.js в отдельных функциональных модулях;

Проектировать и развивать API, задействованные терминалами и мобильным приложением;

Проводить рефакторинг легаси-кода без нарушения стабильности;

Управление командой:

Планировать работу и помогать в декомпозиции задач;

Проводить code review и развивать инженерные компетенции команды;

Участвовать в найме разработчиков и QA;

Формировать культуру качества, ответственности и прозрачности;

Улучшать процессы разработки с учётом реального контекста проекта.

Координация и взаимодействие:

Участвовать в планировании задач совместно с Product Owner;

Взаимодействовать с командами разработки 1С, системными администраторами (домен, серверы, LDAP), командой разработки материнской компании и внешней командой мобильного приложения;

Выстраивать процессы взаимодействия между командами, чтобы изменения были согласованными и безопасными;

Участвовать в разборе инцидентов и устранении корневых причин.

Кого мы ищем

7-10+ лет опыта в веб-разработке, из них 3+ года в роли тимлида или руководителя;

Экспертный опыт работы с 1С-Битрикс (коробка): ядро, D7, инфоблоки, HL-блоки, кеширование, агенты, события;

Опыт работы с крупными и сильно кастомизированными проектами, коммерческими шаблонами (например, Aspro);

Уверенные знания PHP 7.4/8.1, ООП, SOLID, паттернов проектирования;

Уверенный опыт работы со смешанным фронтендом: Bitrix-компоненты, шаблоны, BX.ajax, javascript/jQuery;

Опыт разработки на Vue.js как дополнительном инструменте (отдельные модули, личный кабинет);

Опыт интеграций: 1С, CRM, внешние API, авторизации;

Уверенное владение MySQL/MariaDB и оптимизация запросов;

Опыт работы с Git, CI/CD, Linux-окружениями;

Навыки code review и наставничества;

Умение работать в общей кодовой базе вместе с несколькими командами;

Развитые коммуникативные и организационные навыки.

Мы предлагаем:
Возможность с 0 выстроить процессы разработки, формировать команду разработки
Работа с современным стеком технологий и востребованным рынком продуктом
Удаленная работа, с возможностью посещения офиса по желанию
Компенсация затрат на занятие спортом, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей, подарки детям к учебному году, на Новый год