Специалист по оценке и развитию персонала

Работа, которая делает счастливым! В группе компаний IRBIS мы движемся вместе: здесь есть все для быстрого старта твоей карьеры и совместного роста. Поездка начинается с топлива, а ГК IRBIS – с людей!

Обязанности:

• Разработка, внедрение и адаптация методологий и процедур оценки персонала
• Организация и проведение регулярных оценочных процедур
• Подготовка и проведение интервью по компетенциям для ключевых сотрудников и кандидатов на внутренние позиции
• Анализ результатов оценок, подготовка отчетов для руководителей и HR-директора
• Участие в калибровочных сессиях с руководителями для обсуждения результатов оценки и принятия решений (бонусы, повышение, развитие).
• Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников по результатам оценки
• Консультирование руководителей по вопросам оценки, обратной связи и развития команд

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы в HR от 2-3 лет, с фокусом на оценку персонала/управление эффективностью
• Знание современных методов оценки: 360°, Ассесмент-центр, управление по целям, интервью по компетенциям
• Навык работы с данными: продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы), построение отчетов и графиков. Опыт работы с BI-системами (Power BI) будет преимуществом
• Понимание основ трудового законодательства в части оценки и увольнения
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и конфиденциальности
• Сильные аналитические способности и системное мышление
• Клиентоориентированность (внутренние клиенты – руководители и сотрудники)

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, официальное трудоустройство
• Достойный уровень дохода, материальная помощь, бонусы по результатам деятельности, годовые премии, подарки сотрудникам
• Добровольное мед. страхование (от года работы)
• График работы 5\2 с 8.00 до 17.00
• Место работы - А.Кутуя, 86В (офисный формат)