Руководитель направления в отдел по компенсациям и льготам

• Организация и координация деятельности работников Отдела;
• Организация и контроль ведения штатного расписания;
• Внедрение и реализация систем премирования, корпоративных принципов и структуры вознаграждения, показателей премирования, программ мотивации персонала Филиалов в соответствии с корпоративной политикой вознаграждения, ЛНА Общества. (единовременная/ежемесячная/квартальная/полугодовая/годовая премия). Формирование предложений, участие в разработке систем премирования;
• Регулирование социально-трудовых отношений (МРОТ);
• Проведение анализа данных по региональным и отраслевым особенностям рынков оплаты труда филиалов;
• Контроль проводимых выплат в соответствии с ЛНА Общества;
• Организация внедрения системы доп. гарантий в Филиалах;
• Организация и проведение комиссии по принятию решений выплаты материальной помощи в случае отсутствия регламентированной суммы выплат в соответствии с ЛНА;
• Сопровождение процесса бюджетирования затрат на персонал, контроль затрат на персонал;
• Организация внедрения системы льгот и компенсаций в Филиалах. Формирование предложений, дополнений по ее наполнению;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Филиалов;
• Развитие автоматизированных информационных систем в части управления компенсациями и льготами и связанных областей, с целью выстраивания понятной, прозрачной и удобной системы аналитики и отчетности.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое);
• Уверенное знание Excel, Word, 1С 8.3;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт разработки, внедрение систем мотивации;
• Опыт работы с большим объемом информации, подготовки качественных презентаций;
• Опыт автоматизации процессов;
• Экспертное знание трудового законодательства.

Условия:

• Официальная и стабильная выплата заработной платы;

• Работа в крупной, стабильной компании;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска);

• Наличие Профсоюза;

• Работа в дружном коллективе;

• График работы: 5/2, пн-чт 09.00 до 18.00, пт 09.00 до 16.45, обед 45 мин;
• Формат работы: офис (г. Москва, Варшавское ш. 37), гибрид после 6 мес. по согласованию (4 дня в офисе, 1 день удаленно);
• Уровень дохода: оклад 167 000 р. до вычета НДФЛ, годовая премия 12,5%.