Руководитель проектов (корпоративное питание)

НЛМК- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции - плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.

Чем предстоит заниматься:

• Системным развитием и повышением операционной эффективности управления сервисом питания (управление аутсорсинговыми компаниями);
• Операционным управлением подрядными организациями, тендерные процедуры, процедуры смены операторов, организация компенсирующих мероприятий на период ремонтов;
• Участием в проектной деятельности по реализации ремонтов объектов питания в роли функционального заказчика в т.ч. совместная комиссионная приемка объектов перед началом оказания услуг;
• Развитием и расширением линейки услуг подрядных организаций в части сервисов;
• Управлением производительностью, эффективностью сервисов, в том числе работа с затратами, включая анализ и формирование предложений;
• Сопровождением сложных объектов и проектов на экспертном уровне (участие в рабочих группах по ремонтам и реконструкции объектов, запуск объектов совместно с подрядной организацией, кейсы по полной или частичной смене операторов питания).

Для нас важно:

• Образование по направлению Технология продукции и организация общественного питания; Менеджмент организации;
• Опыт работы в сфере корпоративного питания от 5 лет;
• Опыт использования на практике инструментов повышения качества сервиса, рентабельности объектов общественного питания;
• Опыт организации и улучшения сервиса в корпоративном или розничном питании, опыт открытия новых объектов питания ;
• Знание и понимание специфики и основных различий при организации оснащения объектов питания (технологический цех, обеденный зала, линии раздачи т д).

Работа у нас - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Для кандидатов с переездом в г.Липецк предусмотрена компенсация аренды жилья;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).