Менеджер по подбору и найму персонала

Обязанности:

• Размещение объявлений о вакансиях компании на job-порталах и других источниках;

• Поиск и отбор кандидатов (анализ резюме);

• Проведение телефонных и онлайн-собеседований;

• Проведение очных собеседований;

• Организация и сопровождение процесса найма утверждённых кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

• Проведение массовых собеседований;

• Ведение базы кандидатов и отчётности по закрытию вакансий.

Требования:

• Знание кыргызского и русского языков (устно и письменно);

• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;

• Владение методиками проведения интервью и оценки кандидатов;

• Навыки проведения индивидуальных и массовых собеседований;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

• Ответственность, организованность, ориентация на результат.

• График с 10:00-18:00, более детально обговаривается на собеседовании;
• Своевременная выдача заработной платы;
• Скидки на продукцию компании;
• Обед за счет средств компании.