Менеджер по развитию бизнеса

Компания Smart Solutions является международным провайдером HR-услуг и услуг аутсорсинга бизнес-процессов. Мы — надёжный партнёр, который предоставляет большой спектр услуг: от подбора персонала до аутсорсинга представительств, и которому доверяют сотни международных компаний.

Сейчас находимся в поиске Менеджера по развитию бизнеса в штат нашей компании.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в международной компании;
• Гибкий график: ПН-ПТ 08:00-17:00, 09:00-18:00 или 10:00-19:00;
• 1 Day Off на день рождения;
• Корпоративное мед.страхование после прохождения испытательного срока;
• Все необходимые ресурсы для выполнения задач.

Основные задачи:

• Поиск новых клиентов и полный цикл продаж услуг аутсорсинга на территории Казахстана , стран Центральной Азии и Кавказа.
• Поиск и привлечение клиентов:
  • Проведение полного цикла продаж: от поиска и первого контакта до заключения договора.
  • Поиск потенциальных клиентов через звонки, email-рассылки, LinkedIn и другие каналы.
  • Проведение презентаций услуг компании для ключевых лиц принимающих решения .
• Продажа услуг компании:
  • Консультирование клиентов по услугам:
    • Аутсорсинг бухгалтерских услуг;
    • Аутсорсинг IT-персонала (аутстаффинг) и IT-проектов;
    • Продажа сопутствующих услуг;
    • Выявление потребностей клиента и формирование индивидуального коммерческого предложения;
    • Участие в формировании ценовой политики и расчет стоимости услуг для клиента.
• Участие в тендерах и деловых мероприятиях:
  • Поиск релевантных тендеров, подготовка и подача заявок;
  • Представление компании на профильных выставках, конференциях и митапах для поиска новых контактов и усиления позиций бренда.
• Работа с клиентами и внутренняя координация:
  • Развитие долгосрочных и партнерских отношений с клиентами;
  • Тесное взаимодействие с руководителями продуктовых направлений (бухгалтерия, IT, рекрутинг) для подготовки КП, согласования условий и контроля качества оказываемых услуг;
  • Сбор обратной связи от клиентов и передача ее в продуктовые отделы для улучшения сервиса.

Наши пожелания к кандидату:

• Знание английского будет преимуществом.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;

• Грамотная речь.