Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (руководитель группы)

Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл подбора на вакантные позиций (R&D, бэк-офис, производство):

• взаимодействовать с руководителями подразделений (внутренними заказчиками) по открытым вакансиям и требований к кандидатам
• формировать профили, публиковать вакансии, обрабатывать отклики и вести поиск кандидатов
• организовывать и проводить интервью кандидатов, проводить оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, сопровождать кандидатов в процессе отбора, предоставлять обратную связь на всех этапах
• обеспечивать сбор рекомендаций и передачу данных на проверку, подготавливать предложения о работе, сопровождать выход новых сотрудников на работу
• Распределять задачи, контролировать загрузку и результаты команды рекрутмента (2 сотрудника), помогать в решении сложных кейсов
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников, курировать адаптацию новых сотрудников
• Формировать базу кандидатов, отчетность о работе отдела
• Регулярно отслеживать и анализировать метрики по своему направлению
• Проводить анализ рынка труда (регулярно и по запросу)
• Расширять инструментарий команды, внедрять лучшие современные практики и инструменты
• Лидировать проекты по своему направлению, участвовать в других проектах отдела

Мы ожидаем:

• Высшее образование; опыт работы в роли ведущего менеджера или лидера группы в производственном или инженерно-техническом подборе персонала от 3 лет, навыки управления командой от 3 человек
• Экспертные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда R&D и высокотехнологичных производств (предпочтение - кандидатам с опытом работы в сфере авиастроения)
• Опыт массового подбора производственного персонала - желательно
• Широкий спектр инструментов рекрутмента и адаптации, регулярное отслеживание трендов
• Опыт выстраивания системы адаптации различных категорий персонала
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками, кандидатами и командой

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся инженерно-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (зависит от уровня компетенций кандидата, обсуждается по результатам собеседования)
• Испытательный срок - 3 месяца
• Офисы: м. Аэропорт (в шаговой доступности) и м. Дмитровская (10 мин. от метро) - необходимо будет посещать оба офиса (в зависимости от задач и нахождения бизнес-заказчиков)
• График работы пн-пт 10:00-19:00
• ДМС после испытательного срока
• Возможность профессионального и карьерного роста