HR-менеджер BP с опытом работы с ИИ

Обязанности:

• Внедрение ИИ агентов в целях оптимизации бизнес-процессов.

• Разработка HR-стратегии.

• Создавать и внедрять системы адаптации, наставничества, обучения работников.

• Организовывать внутреннее и внешнее обучение работников.

• Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму.

• Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды.

• Организовать и координировать молодежный совет.

• Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации.

• Выстраивать систему развития и мотивации: от оценки компетенций и кадрового резерва до модернизации систем оплаты труда и программ удержания ключевых сотрудников.

Требования:

• Опыт успешной реализации программ трансформации и цифровизации с применением искусственного интеллекта в различных отраслях.

• Умение выстраивать эффективные HR-процессы.

• Проектный менеджмент, системность и четкость в работе.

• Знание и умение применять на практике: современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; этапы формирования и развития кадрового резерва, систему адаптации и наставничества.

• Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр);

• Релевантный опыт работы от 3-лет;

Условия:

• Проверенный временем Работодатель, полностью официальное оформление;
• Расширенный ДМС;
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45;
• Комфортное рабочее место в коллективе профессионалов.