Начальник отдела кадров

Крупная производственная компания в поисках начальника отдела кадров.

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК
• Проведение кадрового аудита, выявление рисков и несоответствий, подготовка рекомендаций и планов улучшений
• Ведение и контроль кадровой документации: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные, табель учёта рабочего времени
• Разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов, должностных инструкций, кадровых регламентов и шаблонов
• Формирование и ведение штатного расписания
• Контроль ведения личных дел и корректности хранения кадровой документации
• Ведение воинского учёта
• Сдача обязательной кадровой и статистической отчётности
• Работа с HR-системами (1С: ЗУП) и контроль корректности данных
• Сопровождение проверок государственных органов, исполнение предписаний
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства​​​​

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет, в том числе на старших или руководящих позициях
• Отличное знание Трудового кодекса РК и практики его применения
• Практический опыт проведения кадрового аудита и выстраивания КДП «с нуля» или реорганизации процессов
• Опыт разработки внутренних нормативных документов и должностных инструкций
• Знание правил воинского учёта и требований к хранению кадровой документации
• Опыт работы с штатным расписанием и кадровой отчётностью
• Уверенное владение 1С: ЗУП
• Системность, внимательность к деталям, высокая ответственность

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Роль с реальным влиянием: возможность улучшить кадровую систему компании
• Поддержка руководства в вопросах соблюдения ТК РК и наведения порядка в процессах
• Работа в офисе, график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Профессиональная среда, где ценят экспертизу и результат, а не формальный подход