Начальник механического участка

Основное направление деятельности ОАО «Цвет» – производство сосудов и аппаратов, работающих под давлением/вакуумом для различных отраслей.

Изготовление изделий осуществляется строго по технологиям. На производстве работают высококвалифицированные рабочие разных направлений: резка, гибка металла, механообработка деталей, сборка и сварка готовой продукции.

На производство приглашаем начальника механического участка с управленческим опытом работы в промышленности и с глубокими знания в области металлобработки.

Обязанности начальника

• Организация и управление работой механического участка
• Обеспечение выполнения производственного плана
• Контроль качества производимой продукции, участие в разработке мероприятий по снижению и устранению брака
• Координация работы мастеров, рабочих участка и других подчинённых сотрудников
• Подбор персонала, организация наставничества и обучения и их рациональная загрузка и расстановка на участке
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
• Участие в пуско-наладке нового оборудования участка
• Участие в мероприятиях по повышению эффективности и производительности труда
• Административно - хозяйственное управление участком

• Управленческий опыт работы на промышленном предприятии
• Знание технологии металлообработки
• Понимание процессов выстраивания технологии обработки и изготовления деталей, подбора оснастки и инструмента
• Успешное руководство персоналом: подбор, обучение и развитие, мотивация
• уверенный пользователь ПК

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, прозрачная система мотивации
• Внутреннее обучение по улучшению профессиональных навыков
• Участие в проектах развития и модернизации производства
• Корпоративные бонусы: детские путевки в лагерь, столовая на территории предприятия, компенсация мобильной связи, финансовая поддержка семейных работников (материальная помощь при рождении, оплачиваемые выходные дни в связи с бракосочетанием и рождением ребенка и пр.)

• Корпоративные мероприятия для работников и их семей, проводимые полностью за счет компании