Финансовый директор (CFO)

Крупнейшая федеральная сеть в сфере ремонта потребительской электроники в России. Лидер рынка с 12-летней историей.

Мы ищем в нашу команду Финансового директора, готового брать ответственность за принятые решения и работать на результат.

Цель должности: Управление и контроль финансов компании, включая финансовые потоки, бюджетирование, экономическую безопасность и финансовое планирование; эффективное руководство и развитие команды.

ОБЛАСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Контроль и планирование показателей управленческой, консолидированной и регламентированной отчетности.

• Участие в стратегическом планировании компании.

• Руководство командой (финансовый блок, бухгалтерия, юристы; от 15 человек).

• Автоматизация учёта и отчетности.

• Настройка системы внутреннего финансового контроля.

• Формирование и предоставление управленческой отчетности для генерального директора и акционеров, ее автоматизация, составление дашбордов.

• Разработка и реализация финансовой стратегии.

• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансовой службы.

• Организация бюджетного планирования, включая налоговое планирование.

• Контроль за исполнением финансовых планов и бюджетов, анализ отклонений.

• Ежедневное управление денежными потоками.

Для нас важно:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов.

• Подтвержденный успешный релевантный опыт работы от 3-х лет.

• Опыт формирования и реализации финансовых проектов.

• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и систем налогообложения (обязательно).

• Знание «1С:Бухгалтерия»; «1С:УТ» или «1С:КА» будут преимуществом.

• Опыт автоматизации учета и отчетности.

• Опыт взаимодействия с банками, государственными органами и другими контрагентами.

• Опыт работы с удаленной командой будет преимуществом.

• Управление задачами и проектами в CRM.

• Эффективное управление командой, делегирование.

• Построение систем и автоматизация процессов.

• Продуктовый подход в работе.

Условия труда и компенсационный пакет:

• Конкурентный доход (оклад + система премирования).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стандартный график: 5/2 с 10:00 до 18:00 по МСК.

• Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы).

• Удаленный / гибридный формат работы.

• Командировки в Башкортостан 1 раз в 1,5-2 месяца.

• Профессиональный коллектив единомышленников.

• Система корпоративных коммуникаций и мероприятий.

• Наставничество и адаптация для новых сотрудников.

• Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы).

• Доступ к профессиональной электронной библиотеке.

• Сильная корпоративная культура.