HR специалист

Группа компаний Tranomica специализируется на торговле сырьевыми товарами, консалтинге и логистическом сопровождении. Мы настраиваем логистику, организовываем торговлю драгоценными металлами, цветными металлами и нефтепродуктами, активно развиваемся в ОАЭ, Гонконге, Бразилии, а также открываем новые направления. Оборот компании за 2024 год достиг 3,5 миллиарда долларов.
Наш коллектив — это сильная, отзывчивая и профессиональная команда.
Мы ищем ориентированного на результат HR специалиста, который разделяет наши ценности и стремится к развитию в международной компании.

• Рекрутинг:
• Вести полный цикл подбора по ряду вакансий от поиска кандидатов до оффера;
• Адаптировать и улучшать процессы найма для сокращения сроков закрытия вакансий.
• Адаптация и онбординг:
• Комплектовать и вручать welcome-пакеты новым сотрудникам.
• Организовывать систему наставничества и курировать процесс адаптации.
• Документооборот и администрирование:
• Оформлять кадровые документы (приказы, доп. соглашения), готовить документы для передачи в бухгалтерию и юристу.
• Вести кадровый учет в соответствии с ТК РФ.
• Увольнение:
• Проводить exit-интервью, анализировать причины ухода и готовить предложения по их снижению.
• Организовывать процесс увольнения: от документов до закрытия доступов.
• Аналитика и отчетность:
• Помогать в сборе данных для анализа текучести, удовлетворенности и эффективности найма.
• Готовить регулярные операционные отчеты.
• Развитие HR-бренда и коммуникации:
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
• Помогать в формировании позитивного рабочего климата и корпоративной культуры.

• Имеете опыт в HR от 1-2 лет, с пониманием полного цикла рекрутинга и основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).
• Системно подходите к задачам и уделяете внимание деталям (документы, welcome-пакеты, доступы — всё должно быть идеально).
• Обладаете высоким уровнем эмпатии и коммуникативных навыков (exit-интервью, работа с новичками — это про вас).
• Умеете работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между процессами.
• Самостоятельны и инициативны: видите проблему — предлагаете решение.
• Аналитический склад ума: вам не страшно работать с цифрами и таблицами (Excel/Google Sheets — на уверенном уровне).
• Цените честность и прозрачность в коммуникации.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы обсуждать вилку от 130 000 руб. до 180 000 руб. на руки);
• Финансовый и карьерный рост;
• Место работы: офис компании в "Барклай Плаза";
• График работы: ПН-ПТ, рабочий день с 09:00 до 18:00 МСК;
• Гибкий график и возможность удаленной работы (1-2 дня в неделю);
• Оформление по ТК РФ;
• Работу в команде единомышленников, где ценят экспертизу и ответственность;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия и профессиональное обучение за счет компании.

Если ты дочитал до конца и понял, что эта работа именно для тебя - напиши в сопроводительном письме несколько строк о том, какой процесс в HR тебе наиболее интересен и почему ты хочешь работать именно у нас.