Руководитель проекта по организационной эффективности и дизайну

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки.

ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Диагностировать и анализировать текущее состояние: структуры, роли, процессы, компетенции, FTE, производительность, зоны перегрузки и риски.
• Проектировать целевую операционную модель:

• Распределение функций, полномочий и зон ответственности.
• Упрощение уровней управления, устранение коллизий, повышение прозрачности.
• Архитектура функций будущего: интеграция людей, цифровых решений и AI-агентов.
• Формирование требований к компетенциям и ролям в новой модели.

• Повышать организационную эффективность:

• Выявление избыточных или недостаточных мощностей.
• Оптимизация численности не через сокращения, а через перепроектирование процессов и архитектуры.
• Автоматизация рутинных и транзакционных задач.
• Расчёт целевой производительности и моделей управляемости.

• Внедрять изменения:

• Разработка сценариев перехода от текущей модели к целевой.
• Создание системы показателей для управления ролями и функциями.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование (управление, экономика, инженерия).
• 7+ лет опыта в оргдизайне, операционных моделях или оргэффективности.
• Практический опыт полномасштабного редизайна структур в крупных компаниях (не косметика).
• Глубокое понимание бизнес-процессов и методологий их оптимизации (BPMN, VSM, Process Mining).
• Опыт FTE-моделирования, расчёта производительности и анализа нагрузки.
• Понимание трендов цифровизации, автоматизации и AI в бизнесе.
• Навыки работы с данными и аналитикой.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом (CEO, ЗГД, функциональные руководители).
• Английский — рабочий уровень (для работы с методологиями).

Если вы видите организацию как систему, которую можно перепроектировать, и готовы превращать хаотичные структуры в прозрачные и управляемые — это ваша роль.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность влиять на будущее крупной компании.
• Работу в прямом контакте с первым лицом и ключевыми руководителями.
• Проекты полного цикла — от диагностики до внедрения.
• Гибридный формат работы + выезды на активы до 20 % раб.времени.
• Пакет ДМС со стоматологией.
• Программу корпоративных привилегий с бонусами и скидками Bestbenefits.
• Всестороннюю поддержку для родителей и детей, возможность профессионального карьерного роста.