Руководитель управления по экономическому развитию муниципальных образований региона

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания:

• знание основ федерального законодательства: о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания: основы прогнозирования социально-экономического развития Российской Федерации, методология комплексного анализа инвестиционных проектов, методика коммерческой оценки инвестиционного проекта, основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения, методология формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ.

Функциональные обязанности:

• разработка и реализация государственных программ Забайкальского края в сфере развития муниципальных образований и местного самоуправления;
• привлечение средств федерального бюджета на софинансирование реализации мероприятий государственных программ и проектов в пределах своей компетенции;
• реализация межмуниципальных инвестиционных проектов, а также инвестиционных проектов, направленных на развитие социальной и инженерной инфраструктуры муниципальных образований в части реализации инвестиционных проектов малого и среднего предпринимательства;
• реализация проектов инициативного бюджетирования в муниципальных образованиях;
• реализация мероприятий по обустройству территорий муниципальных образований края;
• исполнение планов мероприятий по реализации стратегий социально-экономического развития муниципальных образований Забайкальского края;
• развитие межмуниципального сотрудничества.

Практический опыт:

• опыт работы в организациях по привлечению и реализации инвестиционных проектов;
• заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;
• руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах.

Особенности оценки:

• участие в кадровом проекте "Забайкальский призыв";
• индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
• компенсацию за найм жилого помещения;
• санаторно-курортное лечение;
• материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• гибкую систему поощрения и награждения.