Руководитель проектов по качеству жизни

Санкт-Петербург

Метро: Адмиралтейская

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи:

Анализ текущего состояния и формирование стратегии развития корпоративной культуры Блока (в рамках общекорпорпоративной стратегии) с учетом долгосрочной бизнес-стратегии и приоритетов целевых аудиторий: продвижение ценностей, развитие лидерской модели, культуры вовлеченности и благополучия сотрудников.
Разработка и реализация системы мониторинга развития корпоративной культуры, а также инструментов сбора обратной связи.
Управление процессом разработки и реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры на уровне Блока и их каскадирования в ДО, обеспечение их эффективного функционирования.
Реализация отдельных проектов в по развитию корпоративной культуры.
Анализ текущего состояния по всем направлениям благополучия сотрудников, формирование целевой модели и ключевых приоритетов для долгосрочного развития.
Разработка и реализация системы мониторинга развития благополучия, а также инструментов сбора обратной связи.
Управление процессом разработки и реализации мероприятий на уровне Блока и интеграция с мероприятиями Компании, обеспечение их эффективного функционирования.
Анализ и внедрение лучших практик по повышению благополучия сотрудников.

Наши ожидания:

Высшее образование.
Опыт работы в крупных компаниях.
Знание НМД и практик в зоне ответственности; опыт реализации проектов по нематериальной мотивации/программам признания/корпоративного благополучия.
Управленческий опыт от 1 до 3 лет.

Мы предлагаем:

Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Годовую премию по результатам деятельности;
Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

Получить уникальный профессиональный опыт;
Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.

Посмотреть контакты работодателя