Специалист по кадровому документообороту (Менеджер/Инженер по кадрам)

О нас:

Мы — растущая компания с молодым, энергичным и дружным коллективом. Мы ценим открытость, взаимопомощь и создаем комфортную атмосферу для профессионального роста.

Ключевые задачи:

Вам предстоит вести полный цикл кадрового документооборота, обеспечивая его точность и соответствие законодательству:

· Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (подготовка приказов, трудовых договоров, допсоглашений, записей в трудовые книжки и личные карточки Т-2).
· Работа с документами, связанными с текущей деятельностью сотрудников: оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения зарплаты), командировок, больничных листов (в том числе электронных).
· Подготовка и регистрация кадровых приказов, ведение журналов регистрации.
· Формирование и актуализация личных дел сотрудников.
· Консультация сотрудников по вопросам, связанным с кадровыми документами.
· Взаимодействие с бухгалтерией для своевременной и точной передачи информации по зарплате и больничным.
· Поддержание архива кадровых документов в порядке.

Наши требования:

· Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (или опыт административного помощника с кадровыми функциями).
· Внимательность к деталям и аккуратность — это ключевое требование! От вас зависит безупречность документов.
· Отличное знание русского языка (грамотная устная и письменная речь).
· Уверенное владение ПК: 1С: (или аналогичные кадровые программы), MS Office (Word, Excel).
· Знание основ трудового законодательства (ТК РУз).
· Умение работать с большим объемом информации, соблюдая сроки.
· Ответственность, дисциплинированность и коммуникабельность.

Мы предлагаем:

· Стабильную «белую» зарплату: выплата 2 раза в месяц (аванс + основная часть) без задержек.
· Официальное трудоустройство: полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничные.
· Комфортные условия: современный офис в центре города с развитой инфраструктурой.
· Дружный коллектив: атмосфера поддержки и teamwork.
· Заботу о комфорте: бесплатные кофе, чай, питьевая вода.
· Профессиональное развитие: возможность повышать квалификацию в сфере кадрового делопроизводства.
· Интересные задачи и четко структурированную работу.