Руководитель отдела маркетинга / Head of Digital Marketing

Астана, проспект Рахимжана Кошкарбаева, 28

Описание вакансии

Здравствуйте, дорогой кандидат!
В связи с очень быстрым ростом компании мы в поиске руководителя отдела маркетинга (если у Вас есть своя команда это даже плюс).
Мы не новички на рынке и нашим объемам в рекламе могут позавидовать многие компании Казахстана. Если Вас не пугают большие объемы, интересные задачи и Вы привыкли выкладываться на 120% для достижения результата, то читайте внимательно условия работы :)

Обязанности:

Полная ответственность за маркетинговую стратегию компании и выполнение KPI по лидам, выручке и ROMI
Построение и управление отделом digital-маркетинга
Разработка и запуск performance-кампаний
Управление трафиком
Ведение полного цикла аналитики: сквозная аналитика, когортный анализ, юнит-экономика
Работа с брендом и креативом
Бюджет маркетинга от 40 млн тенге/мес

Требования:

Опыт работы руководителем digital маркетинга / Head of Marketing от 2–3 лет (обязательно в роли руководителя)
Успешные кейсы вывода продуктов на рынок или масштабирования
Глубокое понимание performance-маркетинга и умение считать ROMI, CAC, LTV, ROAS
Опыт работы с бюджетами от 30–50 млн тенге/мес и выше
Навыки найма и управления командой маркетологов (таргетологи, дизайнеры, SMM и т.д.)
Понимание UX/UI и продуктовой аналитики будет большим плюсом
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ И УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ ИМЕННО В DIGITAL МАРКЕТИНГЕ
Наличие своих сотрудников (таргетолог, smm и т.д. будет плюсом при выборе Вашей кандидатуры)
Личные качества:
Системность и структурированность
Умение считать деньги и обосновывать каждую потраченную тенге
Лидерство и навыки управления людьми
Высокая энергичность и драйв — нам нужен человек, который «горит» маркетингом
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Высокая зарплата (убедитесь сами)
Оплачиваемый отпуск и больничные
Молодая и дружная команда
Работа в офисе (именно в офисе) в г. Астана
Возможность построить отдел маркетинга с нуля
Прямое влияние на бизнес-результаты
Руководство, которое слышит, а не просто спрашивает
Амбициозные цели и быстрый рост компании

ВАЖНО!!!
Мы не ищем:
тех, кто на старте карьеры и хочет себя проявить
компании, которые могут взять нас как проект
тех, кто хочет работать удаленно
тех, кто боится ответственности и больших цифр
тех, у кого нет хорошего и успешного опыта в digital маркетинге

НАМ НУЖНЫ АКУЛЫ МАРКЕТИНГА!
В сопроводительном письме расскажите, почему именно у Вас получится вырастить наши показатели еще больше :)