Ведение кадрового учёта. Оформление приказов по личному составу, уведомлений и других документов.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости вносит в них коррективы, уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами.
Ведение и хранение трудовых книжек. Принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки и вшивает вкладыши, если заканчивается место для записей.
Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале.
Занятие вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников. Планирование карьеры специалистов, проведение аттестаций, формирование кадрового резерва, выдача направлений на обучение и оформление других документов, связанных с повышением квалификации.
Оформление и выдача справок.
Требования:
Высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом", "Юриспруденция"