Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

Мы ищем инициативного и результативного рекрутера, который сможет эффективно и оперативно закрывать позиции разной сложности в различных направлениях, от консалтинга и продаж до маркетинга, операционных и технических ролей - формируя качественный поток кандидатов и обеспечивая высокий уровень подбора.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента: от сбора требований до оффера и выхода кандидата.
• Закрытие вакансий разного профиля в широком спектре сфер (консалтинг, продажи, маркетинг, операционные и технические роли).
• Активный поиск кандидатов и использование современных инструментов и нестандартных методов сорсинга.
• Проведение интервью, оценка soft/hard skills и сопровождение кандидатов на всех этапах.
• Формирование отчётности и оптимизация воронки подбора для повышения скорости и качества закрытия позиций.

• Опыт рекрутинга от 2–3 лет с подтверждёнными успешными закрытиями вакансий в разных направлениях.
• Хороший уровень английского (Upper-Intermediate и выше) для взаимодействия с кандидатами и заказчиками.
• Навыки быстрых поисковых стратегий (high-speed sourcing) и умение находить редких специалистов.
• Способность анализировать рынок и адаптировать стратегию поиска под разные сферы.
• Опыт работы с Linkedin и иными инструментами для подбора кандидатов.

Будет плюсом:

• Опыт закрытия вакансий в коммерческих, технических или digital-направлениях.
• Опыт работы в динамичных компаниях или рекрутинговых агентствах.