Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы находимся в поиске внимательного и проактивного специалиста, который будет отвечать за кадровое делопроизводство на всех участках нескольких проектов компании.

Основные задачи:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ~ 220 сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, табели, командировки, декреты);

• заполнение, учет, хранение, выдача копий трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;

• выдача кадровых справок, формы СЗВ-ПФР;

• ведение проекта по ДМС (прикрепление/открепление, работа со счетами, консультационная поддержка сотрудников);

• ведение внутренней отчетности, подготовка информации по запросам;

• работа с сотрудниками через систему КЭДО HR-Link;

• аудит текущих личных дел и ведение архива по документам прошлых лет;

• консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Для нас важны:

• высшее образование;

• опыт самостоятельного ведения КДП от 2-х лет;

• знание трудового и смежного законодательства на хорошем уровне;

• знание 1С ЗУП 8.3, Консультант+;

• как преимущество - опыт работы с КЭДО на платформе HR-Link;

• грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
• график 5/2 с возможностью частичной удаленной работы после 3 месяцев работы в компании;
• ДМС со стоматологией;
• комфортный офис в Казани на ул. Тельмана;
• профессиональное развитие в команде экспертов;
• возможности для изучения английского языка;
• развитую корпоративную культуру и большое количество мероприятий для сотрудников.