Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет!
Мы — DEMIAND, российская компания, развивающая международный бренд в области бытовой техники. Создаем современные решения для дома и семьи, и сейчас расширяем команду. В связи с ростом ищем опытного и инициативного рекрутера, который поможет нам привлекать сильных сотрудников и выстраивать системный найм.

Что вы будете делать:

• Закрывать вакансии в срок, обеспечивая качественный и точный подбор

• Разрабатывать профессиограммы и тексты вакансий

• Размещать вакансии на работных сайтах и в соцсетях

• Отслеживать отклики, проводить Zoom-собеседования (индивидуальные и групповые)

• Проводить тестирования и координировать встречи кандидатов с руководителями

• Участвовать в найме и первичной адаптации новых сотрудников

• Давать обратную связь кандидатам

• Вести отчётность и аналитику по воронке подбора

✅ Вы нам идеально подойдёте, если:

• Имеете опыт в подборе от 3 лет (в том числе с массовым наймом и наймом сложных позиций)

• Понимаете, как устроена воронка подбора, умеете её выстраивать и анализировать

• Работаете в режиме многозадачности и умеете доводить процессы до результата

• Владейте Excel, Word, знаете Bitrix24, Notion (желательно)

• Имеете опыт работы с CRM и системами автоматизации подбора

• Умеете быстро реагировать, планировать и приоритизировать

• Есть профильное образование: HR / Психология

Условия работы:

• График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (МСК)

• Формат: удаленно

• Полная занятость, официальное трудоустройство

• Испытательный срок: 3 месяца

• ЗП — выплаты 2 раза в месяц, обсуждаются индивидуально

• Проверка службой безопасности (стандартная процедура)

Бонусы и приятности:

• Компенсация связи и техники — 3 600₽ в месяц

• Наставничество и поддержка в период адаптации

• Внутреннее обучение, развитие и рост

• Оплачиваемые отпуска, система поощрений

• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND

Готовы присоединиться к команде, которая строит сильный бренд и сильную команду?
Присылайте своё резюме — и давайте знакомиться!