Начальник отдела управления персоналом

«DEYA» - компания с инновационным подходом и высоким качеством выпускаемой кондитерской продукции, которая является одним из ведущих предприятий кондитерской отрасли Узбекистана.

В настоящее время мы находимся в поисках сильного лидера, который сможет эффективно реализовать утвержденную HR-стратегию и обеспечить бесперебойное функционирование всех HR-процессов.

Ключевые задачи в этой роли:

• Реализация утвержденной HR стратегии и HR политик.
• Управление операционными планами отдела управления персоналом, контроль исполнения задач сотрудниками отдела (рекрутер, специалист по кадрам).
• Участие в анализе ФОТ и внедрение эффективных систем мотивации и KPI, разработанных стратегическим блоком.
• Организация и личный контроль цикла массового подбора персонала, особенно для ключевых производственных и инженерно-технических должностей.
• Повышение скорости и качества закрытия вакансий на производстве.
• Непосредственный контроль за выполнением программ адаптации и снижением текучести кадров.
• Организация и администрирование процессов обучения производственного персонала в соответствии с планами обучения.
• Участие во внедрении системы оценки компетенций и работа с кадровым резервом.
• Поддержка и укрепление корпоративной культуры.
• Организация внутренних коммуникаций, связанных с HR процессами (новые положения, регламенты, стандарты).
• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с трудовым законодательством.
• Курирование процесса автоматизации HR-процессов.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции Руководителя/Начальника отдела персонала или HR BP в производственной компании.
• Глубокое знание специфики работы с производственным персоналом (массовый подбор, тарификация, график сменности).
• Опыт управления HR-командой.
• Сильные навыки операционного менеджмента, контроля и исполнительности.
• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Работу в компании, настроенной на развитие, отлично подходящей для реализации идей, а также профессионального, карьерного и финансового роста;
• Современный, комфортный и уютный офис в промышленной зоне А;
• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00, в субботу до 14.00;
• Помощь на всех этапах обучения и работы;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста внутри компании;
• Уровень заработной платы - по результатам собеседования.

Если вы готовы управлять командой и обеспечивать безупречную HR-операционку и нацелены на результат - мы ждем ваше резюме!

Мы будем признательны за все отклики, но пригласим на собеседование только кандидатов, соответствующих требованиям и прошедших отбор по резюме.