Директор по персоналу в подразделение Холдинга
Директор по персоналу в подразделение Холдинга
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и реализация HR стратегии вверенного подразделения, в соответствии с назначенными целями;
- Создание/корректировка кадровой политики;
- Оптимизация HR процессов и управление кадровой службой (подбор, адаптация и оценка персонала);
- Подбор и адаптация кандидатов на Топ вакансии;
- Реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников, создание и внедрение систем мотивации персонала;
- Оптимизация структуры подразделения и численности персонала;
- Повышение уровня укомплектованности штата;
- Обеспечение формирования кадрового резерва;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
- Образование – высшее;
- Знание английского языка – желательно;
- Опыт работы на позиции HRD/директора по персоналу от 5 лет, в крупных холдинговых структурах – будет преимуществом;
- Подтвержденный успешный опыт реализации HR-стратегии;
- Наличие практического опыта в основных HR-направлениях (от подбора до социальной политики);
- Знание трудового законодательства РФ, опыт урегулирования трудовых споров
- Опыт эффективного принятия решений и способность брать ответственность за результат;
- Отличные коммуникативные и организаторские способности.
- Место работы: г. Москва, м. Комсомольская;
- Официальная заработная плата;
- Размер заработной платы обсуждается индивидуально;
- Испытательный срок 3 месяца, адаптационный период 6 месяцев
- Социальные гарантии и ДМС.
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Руководство коллективом
- Кадровое делопроизводство
- Корпоративная культура
- Оперативное планирование
- Кадровая стратегия
- Оптимизация бизнес-процессов
- Кадровая политика
- Обучение персонала
- Управление командой
- Организаторские навыки
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
ЗАВОД АРМАТУРНЫХ ИЗДЕЛИЙ И КОНСТРУКЦИЙ АРМИКОН
Полный день
Москва
от 200000 RUR
