HR специалист/бизнес-тренер

Привет! Мы IT компания Zakupki.help

Миссия нашей компании: сделать жизнь людей и бизнес-процессы более эффективными и безопасными благодаря инновационным технологиям.

Zakupki.help - наше секретное оружие в борьбе с бюрократией. Наши программисты занимаются разработкой модуля 1С для работы в рамках тендерных закупок на порталах ГИС ЕИС и ПИК ЕАСУЗ. Мы автоматизируем взаимодействие с ЕИС, делая процесс тендерных закупок проще и быстрее.

Сейчас мы в поиске очень важного человека для команды - HR специалиста, который совместно с HRD, сформирует отдел продаж и примет участие в разработке системы стажировки, обучения и онбординга специалистов по продажам.

Чем предстоит заниматься:

Составить портрет кандидата (менеджера по продажам), совместно с РОП, закрепив компетенции и личностные характеристики, необходимые данному специалисту для успешной работы в нашей компании.

Размещать вакансии и работать с откликами, а т.к. ищем мы по всей стране, то откликов будет много.

Работать с кадровым резервом.

Вести воронку, отслеживать показатели.

Проводить тщательную оценку кандидатов на всех этапах собеседования. Для нас важно не "нагнать" много людей на данную вакансию, а привести в компанию пусть немного, НО максимально подходящих специалистов. Для этого нужно уметь проводить оценку компетенций и личностных качеств кандидатов, подходящих под культурный код компании.

Курировать всех кандидатов на этапе стажировки (совместно с РОП): ставить задачи, проверять выполнение, консультировать, рассказывать о компании и о продукте. Совместно с РОП подводить итоги стажировки и давать обратную связь кандидатам.

Будет здорово, если у тебя есть опыт бизнес-тренера и желание развиваться в прокачке компетенций у специалистов отдела продаж.

Отработка с МОП процесса установления контакта и ведения переговоров.

Опыт в подборе и оценке компетенций (ВАЖНО! не прозвон кандидатов, а именно способность оценивать по компетенциям). Мы готовы научить, однако, необходимо чтобы у вас была минимальная база/фундамент и понимание таких терминов как - "оценка" на собеседовании и "компетенции".

Желания экспериментировать и пробовать разные гипотезы, связанные с оценкой, адаптацией и обучением специалистов по продажам.

Минимальный опыт в проведении тренингов и обучения. Желание развиваться в этом направлении.

Горящие глаза, корректность и эмпатию при взаимодействии с внешними кандидатами и сотрудниками компании.

Что мы предлагаем:

Удаленный формат работы. Работайте из любой точки мира. Все рабочие процессы в компании настроены для комфортного взаимодействия распределенной команды. Мы уверены, что удаленная работа позволяет достичь большего баланса между профессиональной и личной жизнью.

Гибкий график. Наша компания предоставляет гибкость в выборе рабочего времени. Мы доверяем нашим сотрудникам и уверены, что они могут эффективно планировать своё время. Время работы будем обсуждать с каждым кандидатом индивидуально.

Сплоченная команда. Наша команда — это профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь и поддержать. У нас царит дружеская атмосфера, и мы стремимся сделать рабочий процесс максимально комфортным и продуктивным.

Возможность влиять на уровень своей заработной платы. На данной позиции предусмотрен оклад в размере 40 000р, а также премия за каждого специалиста по продажам, прошедшего стажировку. Среднемесячный доход ​​​​​​​65 000р. ​​​​​​​