Технический директор

Приветствуем, будущий коллега!

Группа компаний ООО «СКС» представляет собой надежный многопрофильный холдинг, который активно работает в сферах как простой аренды, так и аренды авто с правом выкупа, проката и лизинга автомобилей.

Дополнительно, мы предлагаем спектр услуг автосервиса и детейлинга. Мы открыты к сотрудничеству с опытным и стратегически мыслящим Техническим директором, который готов внести значительный вклад в развитие компании.

Ваша ключевая задача – обеспечить бесперебойное функционирование и планомерное развитие всего автопарка компании (около 250 автомобилей), являющегося основой для предоставления наших услуг. Вы будете руководить командой из 3-х квалифицированных механиков, способствуя их профессиональному росту и эффективной работе.

Наши условия для вас:

• График работы: 5/2 по будням, 11:00-20:00;
• Стабильная оплата труда: оклад 150.000 руб. на руки с первого дня + KPI по итогам испытательного срока;
• Больничные и отпуска оплачиваем по 100% оклада;
• Работа в комфортабельном офисе, со всеми условиями для работы и отдыха;
• Скидки на услуги от организаций, входящих в нашу группу компаний (автосервис, шиномонтаж, детейлинг-центр, лизинг, аренда авто, салон красоты и т.д.);
• Коллектив, состоящий из профессионалов-коллег и компетентного руководства.

Обязанности технического директора:

• Участие в поиске и реализации покупки ТС (совместно с собственником бизнеса и руководителями направлений).
• Полная подготовка ТС к выдаче: постановка на учет, оформление полисов ОСАГО/КАСКО и документов (СТС/ПТС), установка мониторинга, устранение неисправностей, организация мойки, контроль лицензий и отражение данных в 1С.
• Техническое обслуживание и ремонт: организация регулярного технического обслуживания и ремонтов автомобилей. Контроль за соблюдением сроков и качества ремонта, устранение неисправностей. Управление складом ЗЧ. Контроль за соблюдением графиков ТО и ремонтов.
• Управление автопарками: контроль и минимизация сроков нахождения ТС в техническом простое согласно запланированному и выделенному бюджету.
• Планирование и оптимизация затрат: разработка и внедрение стратегии по снижению затрат на эксплуатацию автопарков.
• Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация технического персонала автопарков.
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии автопарков для руководства.
• Применение новых технологий и инноваций для улучшения работы автопарков.
• Координация с внешними партнерами: взаимодействие с поставщиками и партнерами для обеспечения поставок необходимых материалов и услуг.

Требования к кандидату:

• Технические знания: глубокое знание устройства и диагностики автомобилей, современного ремонтного оборудования и нормативной базы в сфере эксплуатации ТС.
• Опыт работы с программой 1С.
• Управленческие навыки: лидерство, умение вдохновлять и мотивировать команду. Навыки планирования, организации и контроля. Умение принимать решения в условиях неопределенности. Навыки управления бюджетом и финансового анализа. Навыки ведения переговоров.
• Аналитические навыки: способность анализировать большие объемы данных, выявлять тенденции и делать обоснованные выводы. Навыки прогнозирования.
• Навыки коммуникации: умение четко и аргументированно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Навыки командной работы и дипломатичности.
• Отраслевая специфика: понимание специфики работы автопарка. Знание рынка производителей ТС, запчастей и сервисных услуг.