Младший специалист корпоративного финансирования

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Сбор и анализ информации для подготовки документации периодического мониторинга, анализа финансового состояния компании для внутренних пользователей, рейтинговых агентств, кредиторов и инвесторов;
• Сопровождение досье компании в секторе корпоративного финансирования;
• Обеспечение информационного внутреннего и внешнего взаимодействия;
• Контроль надлежащего исполнения текущих обязательств по действующим кредитам, займам, облигациям, производным и прочим инструментам;
• Обновление сведений юридических лиц в рамках запросов банков.

• Понимание основ финансовой отчетности и инструментов корпоративного финансирования;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности;
• Способность обрабатывать большие объемы информации.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

• Добровольное медицинское страхование;

• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;

• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

• Корпоративные предложения для сотрудников;

• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;

• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;

• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);

• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)

• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;

• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;

• Программа управления талантами;

• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;

• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.