Менеджер внедрения (AcquisitionOS)

Мы запускаем новый проект:
AcquisitionOS — это готовое решение для управления привлечением клиентов. Мы предоставляем компаниям внешний контур с собственной инфраструктурой, который помогает систематизировать и масштабировать процессы лидогенерации.

Чем предстоит заниматься:

• Вести онбординг новых клиентов: сбор доступов, согласование целевых портретов (ICP) и условий, запуск чек-листов.

• Настраивать и разворачивать систему AcquisitionOS «под ключ» в течение 30 дней: интеграция с CRM, календарями, автоматизация процессов.

• Управлять подрядчиками: координировать работу специалистов по LinkedIn- и email-аутричу, контролировать сроки и качество.

• Взаимодействовать с AI-специалистом для автоматизации обработки ответов, обогащения данных и скоринга лидов.

• Настраивать воронку до SQL: маршрутизацию лидов, автодогрев и уведомления для менеджеров.

• Вести еженедельную отчётность по метрикам (sent → connect → reply → meeting → SQL), анализировать риски и давать рекомендации.

• Работать с внутренними процессами: ведение плейбуков, чек-листов и шаблонов.

Что считаем результатом:

• Первый месяц: полный онбординг клиента, запуск AcquisitionOS, первые SQL в рамках целевого портрета.

• Второй месяц и далее: стабильный поток SQL, прозрачная отчётность, соблюдение SLA.

• Удержание клиентов: качественная коммуникация и прозрачность, что позволяет сохранять клиентов на 3–6+ месяцев.

Мы ищем специалиста с:

• Опытом 3–5+ лет в проектной работе, управлении внедрением или аккаунтами в B2B-сфере (агентства, MarTech, SaaS).

• Пониманием воронок продаж и механик холодного/тёплого аутрича (LinkedIn, email).

• Уверенным знанием инструментов: Pipedrive, HubSpot, Google Sheets, Notion, Zapier/Make, Calendly/Cal.com.

• Уровнем английского B2–C1 для работы с клиентами из MENA/UAE.

• Дисциплиной: умением соблюдать дедлайны, аккуратно вести задачи и таблицы, коммуницировать без лишней информации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с нишами ОАЭ/Ближнего Востока (corporate services, визы, бизнес-иммиграция).

• Навыки быстрого внедрения CRM и интеграций без привлечения разработчиков.

• Базовое понимание работы с LLM (классификация, скоринг, суммаризация).

Условия:

• Полная занятость, удалённый формат.

• Необходимо пересечение с часовым поясом GMT+4 (Дубай) не менее 6 часов в день.

• Фиксированный оклад $1500, KPI-бонусы обсуждаются после 1–2 месяцев работы.

• Работа без публичных выступлений и создания личного бренда. Акцент на метрики и результат.

Перспективы роста:

• При успешном выполнении KPI — переход на роль Operations Director с расширением зоны ответственности: стратегия ICP, бюджетирование, масштабирование каналов.

Откликнуться на вакансию:
Если вы ориентированы на результат и готовы развиваться в динамичной среде, отправляйте резюме с примерами ваших кейсов. Опишите, какой опыт в внедрении SaaS-решений или управлении проектами вам близок.