TolkaDigital — маркетинговое агентство с 10-летней историей. Запускаем и ведём performance-маркетинг для малого и среднего бизнеса. Работаем на стыке стратегии, креатива и аналитики. У нас сильная команда, устойчивые процессы и честная коммуникация.
Кого ищем:
Проджект-менеджера с опытом работы в digital-агентстве от 2 лет, который умеет вести performance-проекты, выстраивать прозрачные процессы и качественную коммуникацию с клиентами.
Задачи:
-
Ведение performance-проектов: Яндекс.Директ (основной канал), VK Ads, Telegram Ads.
-
Управление задачами по сайтам, CRM и сквозной аналитике.
-
Контроль сроков, KPI и результатов проектной команды.
-
Коммуникация с клиентами: ежедневные чаты, Zoom-созвоны, согласование планов, сроков и бюджетов.
-
Аналитика данных рекламных каналов и управление динамикой показателей.
-
Ведение проектной документации и отчётности.
-
Допродажи и расширение проектов: предложение дополнительных услуг, работа с апселлами, выявление новых потребностей клиента.
Требования:
Обязательные:
-
Опыт работы в агентстве от 2 лет (не in-house).
-
Опыт ведения нескольких performance-проектов одновременно.
-
Глубокое понимание Яндекс.Директ, опыт в VK Ads и Telegram Ads.
-
Умение анализировать данные и управлять результатами по проекту.
-
Опыт работы с сайтами: постановка задач, контроль правок, базовая терминология.
-
Опыт со сквозной аналитикой: Calltouch / Callibri / Roistat.
-
Сильные коммуникативные навыки: объяснение сложных вещей простым языком, переговоры, эмпатия.
-
Навыки допродаж и расширения клиентских проектов будут преимуществом.
-
Ответственность, пунктуальность, ориентация на результат.
Инструменты:
Asana, Figma, Tilda, Google Docs/Sheets, AMOcrm или Bitrix24.
Что предлагаем
-
Удалённая работа, график 5/2 (9:00–18:00 Мск).
-
Оклад + переменная часть + премии (суммарный доход до 120 000 ₽).
-
Отпуск 28 дней + официальные праздничные выходные.
-
Наставничество и структурная адаптация.
-
Прозрачная карьерная система и рост внутри компании.
Важно:
При отклике приложите кейсы или примеры проектов, подтверждающие ваш опыт в performance-маркетинге.
Если вы внимательно прочитали вакансию — начните сопроводительное письмо с фразы:
«Я тот, кого вы искали».
Этапы отбора
Заполнение анкеты.
Онлайн-интервью.
Рекомендации с предыдущих мест работы.