Дежурный технический руководитель – координатор пусконаладочных работ в Республику Бангладеш

• оперативное техническое руководство пусконаладочными работами на площадке АЭС в сменном режиме;
• взаимодействие с оперативным персоналом эксплуатации АЭС по созданию необходимых условий и технологического режима работы систем и оборудования АЭС для выполнения ПНР согласно программам ПНР и суточного задания;
• разработка графиков выполнения работ, оперативных и плановых совещаний;
• планирование производственной деятельности, в том числе: анализ, корректировка, контроль выполнения суточных и недельных графиков ПНР, ведение оперативного журнала, выдача технических рекомендаций и указаний оперативному персоналу при выполнении ПНР, формирование еженедельных отчетов по выполненным работам для руководства;
• взаимодействие со строительно-монтажными организациями по созданию необходимых условий монтажной готовности систем и оборудования для выполнения ПНР, согласно требованиям рабочих программ ПНР, а также оперативного устранения выявленных дефектов, препятствующих дальнейшему выполнению ПНР, контролю выполнения суточных заданий и протоколов оперативных совещаний по ПНР;
• информирование группы технического руководства пуском о готовности условий для выполнения работ в соответствии с суточным заданием.

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Знание норм и правил проектирования, монтажа, ввода в эксплуатацию и эксплуатации технологических систем АЭС;
• Опыт работы на инженерно-технических должностях в период ввода в эксплуатацию АЭС или эксплуатации технологического оборудования / систем АЭС в смене;
• Стаж работы не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Visio, Project, Power Point) (самостоятельная подготовка писем, подготовка презентаций, графиков и отчетов)

Условия:

• Место работы: Республика Бангладеш, площадка строительства АЭС Руппур.
• Срок трудовой договор - на неопределенный срок.
• Режим работы – сменный
• Заработная плата – от 210 000 руб (по результатам собеседования)
• Годовая премия по результатам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• Возможности карьерного роста
• Обеспечение жильем
• Социальная программа:
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
• Санаторно-курортное лечение;
• Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников)