Менеджер по обучению и развитию

Plonq — международный бренд альтернативных систем доставки никотина.
Мы создаем этичную альтернативу для взрослых пользователей никотиновых продуктов и меняем мир вокруг себя.

Plonq объединяет экспертов из США, Китая и России, чтобы разрабатывать инновации, соответствующие самым высоким стандартам качества.

Этичность — основа нашей работы. Мы создаем продукт исключительно для взрослых пользователей и сознательно делаем его максимально неинтересным для несовершеннолетних — от сдержанного дизайна и ответственной коммуникации до принципов, на которых строим всю деятельность компании.

Забота об окружающей среде — неотъемлемая часть нашей миссии. Совместно с компанией НЭК мы запустили первый в России масштабный проект по сбору и переработке электронных сигарет. Сегодня по всей стране установлено более 300 контейнеров, и их число продолжает расти.

Мы ищем единомышленников, которым близка идея осознанных изменений — людей, готовых создавать технологии с уважением к человеку и к планете.

Обязанности:

• Аналитика и стратегия обучения: Проведение анализа потребности в обучении, с фокусом на полевой персонал и линейных менеджеров. Формирование и реализация комплексного плана развития;

• Организация и проведение обучения: Подбор оптимальных форматов, содержания и провайдеров. Личное проведение обучающих сессий и тренинговых программ;

• Развитие полевых активностей: Разработка и внедрение правил, инструментов и решений для повышения эффективности полевой работы: аудиты, полевые и аудиторные обучения;

• Реализация ключевых инициатив: Управление и поддержка проектов по повышению эффективности команды продаж и уровня execution: Perfect Store, внедрение CRM/SFA решений;

• Стандартизация и оптимизация: Разработка полевых стандартов и аудита навыков для сейлз-команды. Непрерывный поиск путей для улучшения работы и производительности;

• Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с другими департаментами для обеспечения синергии и максимальной эффективности коммерческой команды.

• Высшее образование.

• Релевантный опыт работы в сферах FMCG / ритейл / телеком на позициях: Менеджер по развитию компетенций / Менеджер по коммерческой продуктивности / Руководитель центра обучения;

• Подтвержденный практический опыт в:

  разработке и реализации Плана обучения;

  создании и проведении тренинговых программ;

  настройке и оптимизации sales-процессов, шагов визита;

  участии во внедрении CRM-систем.

• Высокоразвитые коммуникативные навыки и умение фасилитировать дискуссии, достигая решений даже со сложными участниками;

• Высокий уровень самоорганизации, многозадачности и умение работать в условиях сжатых дедлайнов.

• Работа в быстроразвивающейся международной компании с широкими полномочиями для самореализации;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Перспективы карьерного роста;
• Стабильную конкурентоспособную заработную плату. Обсуждается с финальным кандидатом;
• Работу в гибридном графике 5/2 с 09:00 до 18:00;
• ДМС после испытательного срока.