Руководитель отдела кадров

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Руководителя отдела кадров для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – ведущий российский разработчик программных решений и поставщик IT-сервисов. Компания является технологическим партнером для крупного бизнеса, быстрорастущих компаний и инновационных стартапов, помогая им реализовывать сложные digital-проекты.

Чем предстоит заниматься?
- установка и обеспечение функционирования кадровых процессов, включая управление услугами, предоставляемыми поставщиками;
- сопровождение всех этапов кадрового процесса (найм, администрирование и прекращение трудовых или гражданско-правовых отношений);
- предоставление результатов и отчетности в соответствии с утвержденными процессами, ключевыми показателями эффективности (KPI) и целевыми показателями качества;
- организация системы кадрового учета и отчетности, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;
- разработка, внедрение и проверка процессов, политик и систем для повышения точности и эффективности всех аспектов кадровой работы;
- консультирование менеджеров и сотрудников компании по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, а также помощь в получении разрешений на работу и проживание (если применимо);
- общение с отделом HR и другими департаментами по возникающим вопросам.

Для нас важно:
- опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет;
- опыт на руководящей должности от 2-х лет;
- знание трудового законодательства РФ;
- экспертиза по трудовому законодательству, кадровому администрированию (отпуска, больничные, воинский учет, учет рабочего времени), увольнениям (в том числе по дисциплинарным взысканиям);
- опыт построение процессов кадрового администрирования;
- опыт ведения бизнес-проектов, в том числе кросс-функциональных;
- опыт ведения отчётности для менеджмента верхнего звена;
- опыт работы с 1С, Excel;
- хорошие коммуникационные навыки, проактивность, навыки решения проблем.

Будет плюсом:
- знание трудового законодательства РБ.

Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- корпоративные курсы английского языка;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.