UX/UI Designer (Senior), кибербезопасность (англоязычный проект)

Мы в поиске UX/UI-дизайнера уровня Senior на проект в международной IT-компании в сфере кибербезопасности.

Проект: разработка B2B-продуктов информационной безопасности с высокой визуальной сложностью и поддержкой мультиязычности. Длительность проекта — 6 месяцев с возможной пролонгацией.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с командой разработчиков для создания максимально удобных пользовательских функций.

• Руководить процессом UX/UI-проектирования на всех этапах: от исследования до макетов, охватывающих все состояния и сценарии.

• Использовать действующую дизайн-систему и обновлять существующие экраны для соблюдения высоких визуальных стандартов.

• Адаптировать текущие экраны (LTR) для поддержки языков с написанием справа налево (RTL), таких как иврит и арабский.

• Взаимодействовать с разработчиками для безупречной реализации проектных решений.

Для нас важно:

• Наличие хорошего разговорного английского для общения.

• Опыт в продуктах информационной безопасности.

• Опыт комплексного проектирования B2B-продуктов от 5 лет.

• Опыт работы с продуктами в сфере кибербезопасности не менее 2 лет.

• Умение работать в команде.

• Опыт взаимодействия с продукт-менеджерами и инженерами для выпуска качественных решений.

• Уверенное владение Figma, стремление к совершенству и интерес к предметной области.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.

• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.

• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.

• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!