Менеджер по продажам комплектующих

Компания "ТД ЭКОСВЕТ", лидер во Владимирском регионе по производству светодиодных светильников, приглашает Вас в свою команду. Более 10 лет мы выпускаем и продаем светодиодные светильники по всей территории РФ от Калининграда до Дальнего востока, а также в страны СНГ.

В связи с расширением отдела продаж, у нас открыта вакансия менеджера по продажам комплектующих к светодиодным светильникам (постоянная занятость).

Наша компания ищет настоящего охотника. Вы:

- Любите искать новые компании, исследовать рынок, находить «скрытые» возможности;

- Самостоятельны и дисциплинированны: у вас нет готовой базы – вы строите её с нуля и ведете в CRM;

- Коммуникабельны: умеете договариваться с ЛПР, назначать встречи и убеждать на первых звонках.

- Не боитесь отказов и длинного цикла продаж: понимаете, что важна каждое взаимодействие, а результат придёт через 2–3 месяца.

Почему эта работа для вас:

- Вы станете ключевым генератором новых возможностей для промышленного производства с высоким средним чеком (≈800 000 руб.);

- Ваш результат сразу отражается на доходе: фикс + бонус за лид + % от сделок;

- Нет долгого застоя - вы фокусируетесь на поиске и квалификации, менеджеры закрывают сделки.

Ваши задачи:

- Находить новые производственные компании, похожие на наших лучших клиентов;

- Формировать и вести базу лидов в CRM;

- Квалифицировать лиды;

- Проверять соответствие целевому сегменту;

- Договариваться о первичной встрече или звонке с ЛПР;

- Презентовать компанию, выявлять боли, передавать заинтересованные лиды отделу продаж;

- Следить за качеством переданных лидов и корректировать подход при необходимости;

- Совместно с командой анализировать рынок и подсказывать новые направления поиска.

Мы предлагаем:

- Фикс: 50–70 тыс. руб.;

- Бонус за лид: 2 тыс. руб. за каждого качественного лидa, принятого отделом продаж;

- % от сделки: 1% от оборота сделки (около 2,5–4 тыс. руб. с одной сделки);

- Итоговая з/п при хорошей работе: 120–150 тыс. руб. без потолка;

- Работа в компании с уникальным продуктом, историей;

-Возможность карьерного роста до руководителя отдела хантинга.

Как мы оцениваем успех:

- Количество переданных и качественно квалифицированных лидов;

- Эффективность лидов: доля закрытых сделок с ваших лидов;

- Успешные продажи с приведенных лидов.

Что нужно от вас, чтобы устроиться:

- Опыт поиска клиентов в B2B (промышленность);

- Навыки ведения переговоров с ЛПР и опыт холодного поиска;

- Умение работать с CRM и вести отчётность;

- Проактивность, дисциплина, целеустремленность.

Почему мы:

- Мы платим за результат сразу - бонус за лид уже через месяц, а долгосрочный % от сделки стимулирует качественный поиск;

- Вы не будете «тонуть» в длинных переговорах — фокус только на поиске и квалификации;

- Возможность зарабатывать больше с первых месяцев работы.