Chief marketing officer/Директор по маркетингу

Мы ищем стратегического лидера, который создаст с нуля и возглавит централизованную функцию маркетинга для всей группы компаний. Ваша основная задача — не просто запускать рекламные кампании, а выстроить эффективные маркетинговые процессы, которые позволят нам добиться синергии, повысить узнаваемость бренда группы и значительно увеличить общую капитализацию.

Задачи:

Стратегия и архитектура маркетинга:

· Разработка и внедрение единой маркетинговой стратегии группы компаний, согласованной с общими бизнес-целями холдинга;

· Выстраивание с нуля групповых процессов и методологии маркетинга: от планирования бюджета и KPI до реализации кампаний и анализа эффективности;

· Создание и управление централизованным маркетинговым бюджетом группы;

· Разработка атрибуции и системы сквозной аналитики для оценки вклада маркетинга в бизнес-результаты всех компаний группы;

Ключевые функциональные блоки и ваши задачи:

Коммуникации и PR:

· Разработка единой PR-стратегии и политики коммуникаций для группы компаний;

· Повышение медийности и управление репутацией холдинга в деловых и отраслевых СМИ;

· Выстраивание процессов взаимодействия с PR-агентствами и партнерами на групповом уровне;

Event-направление:

· Создание и реализация сквозной event-стратегии (отраслевые конференции, корпоративные мероприятия, партнерские ивенты);

· Разработка единых стандартов проведения мероприятий для повышения их эффективности и узнаваемости бренда группы;

· Консолидация event-бюджетов и ресурсов для достижения синергетического эффекта;

HR-бренд:

· Формирование и продвижение единого HR-бренда группы компаний как лучшего работодателя на рынке;

· Разработка стратегии привлечения талантов через маркетинговые каналы;

· Создание системы кросс-корпоративных коммуникаций для повышения лояльности сотрудников;

Коммуникации (Digital, Brand, Content):

· Унификация и управление брендом группы: создание четких правил для дочерних брендов, обеспечение целостности всех коммуникаций;

· Разработка единой контент-стратегии для цифровых каналов группы;

· Внедрение общих стандартов и инструментов для digital-маркетинга;

Поддержка и развитие продаж:

· Тесная интеграция с коммерческим блоком для разработки и создания инструментов поддержки продаж (презентации, кейсы, скрипты);

· Разработка системы лидогенерации и управления спросом (Demand Generation) для всех бизнес-единиц;

· Создание единой системы маркетинговых материалов для отдела продаж;

Операционное управление и синергия:

· Руководство командой менеджеров, курирующих направления или дочерние компании;

· Внедрение единых инструментов и систем для работы (CRM, MAP, аналитические платформы);

· Организация эффективного взаимодействия между маркетинговыми функциями разных компаний группы, устранение дублирования и оптимизация ресурсов;

Требования к кандидату:

· Опыт работы на позиции Директора по маркетингу / CMO / Вице-президента по маркетингу от 5 лет, обязательно — в группе компаний / холдинге / крупной федеральной сети;

· Подтвержденный практический опыт построения маркетинговой функции и процессов "с нуля" или реорганизации существующей структуры;

· Глубокие знания во всех ключевых блоках: PR, event, HR-бренд, коммуникации, поддержка продаж;

· Опыт управления крупными маркетинговыми бюджетами;

· Сильные лидерские качества и опыт управления распределенными или кросс-функциональными командами;

· Высшее образование (желательно в области маркетинга, менеджмента или экономики);

Личные качества:

· Системное стратегическое мышление. Способность видеть картину в целом и выстраивать долгосрочные процессы;

· Умение вдохновлять, объединять и вести за собой команды, в том числе в условиях неопределенности;

· Проактивность и нацеленность на результат. Самостоятельно находите точки роста и берете на себя ответственность за их реализацию;

· Отличные коммуникативные навыки. Умеете ясно доносить сложные идеи до собственников, генеральных директоров и коллег из разных бизнес-единиц;

Мы ищем не просто маркетолога, а архитектора маркетинговой системы. Если вам близка задача создания процессов, а не только их исполнения, и вы имеете успешный опыт такой трансформации — нам по пути.

· Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов);

· Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

· Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;

· Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

· Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.