Руководитель отдела по карбоновым кредитам

Мы ищем опытного и проактивного лидера — ключевым подразделением, отвечающим за торговлю карбоновыми кредитами.

Основные Обязанности:

1. Стратегия и Планирование:

• Разработка, согласование и контроль выполнения годовых и долгосрочных планов отдела в соответствии с общей стратегией компании.
• Идентификация новых возможностей и областей для роста, оптимизации затрат и повышения эффективности.
• Инициация и управление сложными кросс-функциональными проектами.

2. Операционное Управление и Контроль:

• Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех операционных задач отдела.
• Разработка и контроль соблюдения ключевых показателей эффективности (KPI) отдела и сотрудников.
• Управление бюджетом отдела, контроль расходов и обеспечение финансовой дисциплины.

3. Руководство Командой:

• Управление персоналом: найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела.
• Постановка четких целей, задач и оценка эффективности работы команды.
• Создание позитивной, высокоэффективной и ответственной рабочей атмосферы.

4. Специализированное Направление (ESG/Декарбонизация):

• Вникание и курирование специализированных направлений, таких как устойчивое развитие, снижение углеродного следа и анализ возможностей использования углеродных кредитов (в рамках поручений руководства).
• Обеспечение интеграции ESG-факторов в рабочие процессы отдела и компании.

Требования к Кандидату:

• Опыт: Успешный опыт работы на руководящей должности (руководитель отдела, руководитель проекта/направления) не менее от 2 до 4 лет.
• Управленческие Навыки: Доказанные лидерские качества, опыт построения команды, отличные навыки делегирования и контроля.
• Аналитика и Финансы: Глубокое понимание бизнес-процессов, опыт бюджетирования, финансового планирования и анализа эффективности.
• Образование: Высшее образование (предпочтительно в области [Экономика, Менеджмент, Технические науки]).
• Личные Качества: Высокая ответственность, стратегическое мышление, ориентация на результат, умение принимать решения в условиях неопределенности.

Что Мы Предлагаем:

• Возможность реализовать свой потенциал в динамично развивающейся компании.
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.