Стажер в отдел подбора персонала

Специализация данной вакансии – это подбор персонала в сфере экономики и финансов на должности начального уровня и не только. Причем в мир финансов придется погрузиться с головой: от основ понимания финансовой отчетности до нюансов сопровождения сделок с капиталом и финансового анализа. Интересно? Тогда ждем твоего отклика!

Основные требования:

• Специализация в направлении экономических специальностей или в управлении персоналом;
• Готовы рассмотреть кандидатов, обучающихся на выпускном указанных выше специализаций, интересующихся HR сферой (возможно обсуждение частичной занятости);
• Продвинутый пользователь РС (Power Point, Excel, Word);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Позитив, умение работать в команде;
• Интеллигентность;
• Высокая мотивация на развитие в сфере подбора персонала.

Основные обязанности:

• Подбор персонала на вакансии начального уровня и не только;
• Составление и размещение вакансий на различных ресурсах;
• Организация и проведение очных и онлайн интервью, а так же профессионального тестирования кандидатов;
• Поддержка существующего документооборота, отчетность;
• Участие в программах graduate recruitment (работа с ВУЗами, с web ресурсами, различные мероприятия в офисе компании);
• Участие в проектах по анализу рынка, а также по развитию HR функции.

Мы предлагаем:

• Хорошие перспективы профессионального роста в сфере HR в крупной, известной компании - лидере рынка;
• Участие в программе ДМС, социальный пакет в полном соответствии с российским трудовым законодательством;
• Есть возможность совмещать присутствие в офисе с периодической удаленной работой (гибридный график);
• м. Преображенская площадь (1 минута от метро).