Стажер отдела персонала/младший менеджер по персоналу

Компания "Медико-фармацевтическое объединение" в связи с расширением готова принять в штат еще одного профессионала.

Медико-фармацевтическое объединение (МФО) — это крупное коммерческое независимое маркетинговое объединение свободных аптечных сетей, ТОП-3 рейтингов аптечных объединений по РФ. В состав объединения входят аптечные сети разного формата - всего более 12000 аптечных организаций на территории РФ. В 2017 году в был запущен собственный канал дистрибьюции нелекарственного аптечного ассортимента (Медико-фармацевтический дистрибьютор). Мы уважительно и бережно относимся к каждому партнеру и позволяем региональным и локальным аптечным сетям пользоваться преимуществами крупных федеральных сетей.

Обязанности:

• Осуществление активного поиска кандидатов и обработка входящих откликов;
• Обеспечение непрерывного подбора квалифицированных кандидатов на открытые позиции.
• Проведение первичных телефонных интервью и предварительного отбора кандидатов;
• Организация и координация процесса подбора: отправка приглашений, согласование дат и форматов собеседований, взаимодействие с кандидатами на всех этапах;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам согласования кандидатур и уточнения требований к позициям;
• Подготовка и предоставление отчетности по ключевым метрикам подбора;
• Участие в реализации HR-проектов в области развития HR-бренда, укрепления корпоративной культуры, а также в инициативах по обучению и адаптации сотрудников.

Требования:

• Наличие высшего образования (направление «Управление персоналом» или смежные — будет преимуществом);
• Гибкость мышления и способность быстро адаптироваться к изменениям;
• Высокая внимательность к деталям и точность в выполнении задач;
• Активная жизненная позиция, искренний интерес к HR и стремление к профессиональному развитию — для вас это ключевой драйвер.

Условия:

• Систему наставничества: вы будете работать под руководством опытного HR-специалиста, который окажет поддержку на всех этапах стажировки;
• Программу внутреннего обучения: возможность развиваться и осваивать ключевые HR-компетенции в рамках обучающих модулей и практических задач;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ и «белую» заработную плату;
• Срочный трудовой договор на 6 месяцев с перспективой перевода на бессрочный трудовой договор по результатам стажировки;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье);
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от станции метро.