Ведущий инженер производства на проект Гексен-1

Что общего у автомобилей и вашей будущей карьеры? Их движение начинается с «Нижнекамскнефтехима» — крупнейшего нефтехимического комплекса Европы и самой масштабной площадки СИБУРа. «Нижнекамскнефтехим» входит в десятку мировых производителей каучуков в России — 7 из 10 автомобильных шин сделаны из наших каучуков. Мы создаем не только полимеры, но и среду, где карьера строится на реальных достижениях: для молодых специалистов — быстрый рост, для женщин — баланс работы и семьи, для релокантов – поддержка и сообщество единомышленников, а для опытных профессионалов — признание мастерства и возможность передавать опыт. 11 тысяч наших сотрудников ежедневно решают амбициозные задачи, набирая карьерные обороты и задавая тенденции всей отрасли. Ваша энергия и наш масштаб — идеальная формула для карьеры, где нет ограничений по скорости и траектории роста!

Обязанности:

• Осуществлять регулярный анализ нарушений НАК (нормы аналитического контроля), НТР (нормы технологического режима), поиск коренных причин отклонения от норм технологического режима, разработка корректирующих мероприятий.
• Участвовать в формировании объемного и календарного плана производства и изменении планов.
• Подтверждать со стороны производства месячные/недельные графики технического обслуживания и ремонтов оборудования.
• Анализировать потери, формирование мероприятия по снижению потерь совместно со старшим менеджером производства.
• Ежемесячно проводить анализ план-факта по расходным нормам, определять коренные причины и инициировать мероприятия по их снижению.
• Анализировать динамики ВПР/УМД, режимов работы технологического оборудования, загрузки и причин внеплановых остановов.

Требования:

• Знать базовые процессы массообменных процессов.
• Знать Назначения, устройство, принцип действия НКО и аппаратов ХП.
• Знать правила ПБ, аттестации в области ПБ.
• Иметь опыт работы с персоналом.
• Опыт работы в крупных промышленных предприятиях приветствуется.

Условия:

• Локация: Нижнекамск
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д.)
• Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.