Начальник смены (производство)

Что общего у автомобилей и вашей будущей карьеры? Их движение начинается с «Нижнекамскнефтехима» — крупнейшего нефтехимического комплекса Европы и самой масштабной площадки СИБУРа. «Нижнекамскнефтехим» входит в десятку мировых производителей каучуков в России — 7 из 10 автомобильных шин сделаны из наших каучуков. Мы создаем не только полимеры, но и среду, где карьера строится на реальных достижениях: для молодых специалистов — быстрый рост, для женщин — баланс работы и семьи, для релокантов – поддержка и сообщество единомышленников, а для опытных профессионалов — признание мастерства и возможность передавать опыт. 11 тысяч наших сотрудников ежедневно решают амбициозные задачи, набирая карьерные обороты и задавая тенденции всей отрасли. Ваша энергия и наш масштаб — идеальная формула для карьеры, где нет ограничений по скорости и траектории роста!

Обязанности:

• Уметь руководить персоналом.
• Вести технологический режим.
• Знать работу технического и насосного оборудования.
• Знать технологические регламенты, технические требования, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции, свойств обращаемых веществ, норм расхода сырья и энергоресурсов на производство продукции, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
• Контролировать качественную подготовку рабочих мест, оборудования к ремонтным, монтажным, огневым и прочим работам.

Требования:

• Вы имеете высшее техническое образование.
• Опыт работы в крупных промышленных предприятиях приветствуется.
• Обладаете знаниями технических характеристик, конструктивных особенностей, режима работы и правил технической эксплуатации оборудования.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премии по результатам работы.
• Корпоративный транспорт до завода из разных точек города Нижнекамск и обратно с работы.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы (включая стоматологию).
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Спорт и социальную программу для сотрудников и их детей.