Директор по персоналу (HRD)

Рассмотрим кандидатов на вакансию HRD в ед.лице для производственного стартапа.

Штат компании 120 человек.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики с нуля;
• Внедрение базовых процессов: подбор, адаптация, мотивация, развитие персонала;
• Внедрение HR метрик;
• Внедрение и развитие корп.культуры и HR бренда;
• КДП и взаимодействие с внешними проверяющими органами;
• Описание бизнес - процессов, ЛНА.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HRD/HR Generalist в производственных компаниях от 3-х лет;
• Успешный опыт реализации кейсов во всех направлениях HR;
• Опыт написания и внедрения HR политик;
• Опыт формирования и развития корп.культуры и HR бренда и др.

Условия:

• Уровень оплаты обсуждаются с успешным кандидатом.
• Локация: Санкт - Петербург