Руководитель проектов в области автоматизации HR-процессов

Что нужно делать:

• Проводить анализ текущих HR-процессов и выявлять потребности в автоматизации.
• Разрабатывать стратегию автоматизации HR-функций.
• Составлять план проекта, включая сроки, бюджет и ресурсы.
• Организовывать работу команды проекта (внутренние сотрудники и внешние подрядчики).
• Контролировать выполнение задач в срок и в рамках бюджета.
• Управлять рисками и решать возникающие проблемы.
• Автоматизировать рутинные HR-процессы (например, подбор, onboarding, расчет зарплаты, оценка персонала).
• Организовывать обучение сотрудников HR-департамента и других пользователей новым системам.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт управления проектами в области HR-технологий или автоматизации бизнес-процессов.
• Знание HR-процессов (рекрутинг, onboarding, обучение, оценка персонала, управление производительностью и т.д.).
• Знание основ интеграции систем (API, ETL, middleware).
• Навыки управления командой (включая технических специалистов, HR-экспертов и внешних подрядчиков).
• Способность управлять бюджетом проекта и сроками.
• Знание Agile-методологий для гибкого управления проектами.
• Навыки написания технической (постановки ТЗ, по крайней мере) и пользовательской (инструкции, регламенты и тд) документации.

Успешному кандидату готовы предложить:

• Официальное оформление, ДМС, «белая» заработная плата и компенсации.
• Гибридный формат работы в офисе в Санкт-Петербурге .
• Большие проекты, интересные и нестандартные задачи – мы работаем только с ведущими компаниями по всему миру.
• Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряем инициативу и помогаем воплощать гипотезы в жизнь.
• У нас нет бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся Agile-подходов в работе.
• Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы.
• Яркая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия. Возможность участвовать в социальных и эко-программах, demo-днях, тимбилдингах и вечеринках.