Менеджер по оценке и развитию персонала

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

• Ведение проектов по работе с талантами, оценке и развитию персонала;
• Разработка процедур, критериев и инструментов оценки, рекомендаций по развитию;
• Проведение оценки компетенций, потенциала, знаний сотрудников различного уровня (middle менеджмент, специалисты);
• Участие в проектах по развитию персонала: кадровый резерв, карьерные лестницы, ИПР и т.д.;
• Предоставление обратной связи по результатам оценки участникам и руководителям;
• Формирование отчетов по результатам оценки, в том числе аналитических;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и провайдерами.

Критерии успеха:

• Опыт работы от 3-ёх лет в направлении talent management, оценка и развитие персонала;
• Высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» будет преимуществом;
• Наличие профессиональных сертификатов в области оценки персонала приветствуется;
• Владение различными методами оценки персонала (психометрические и комплексные методы, интервью по компетенциям и пр.);
• Навык ведения самостоятельных проектов в области управления талантами желательно;
• Знание современных инструментов и провайдеров по оценке и развитию персонала;
• Системное мышление;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point;
• Грамотная устная и письменная речь.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.