Руководитель отдела продаж

МАРМАКС реализует уникальные жилые комплексы. Наша команда меняет исторический облик городов, формируя новые стандарты и определяя тренды на рынке девелопмента. Мы не просто строим дома, а создаем высококлассные условия для комфортной жизни резидентов наших проектов.

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников.

На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (г. Тула)!

Кого ищем:

талантливого, вовлеченного и инициативного Руководителя, который станет важной частью нашей команды, внесет свежие идеи и предложит эффективные решения в области продаж, готового принимать вызовы и способного вносить значимый вклад в развитие Компании.

Задачи и обязанности на этой позиции:

• Оперативное управление отделом продаж: планирование воронки продаж на каждого менеджера в рамках территории, организация процесса продаж, контроль выполнения воронки продаж;

• Ежедневный мониторинг и анализ показателей воронки продаж территории, реакция на отклонения, инициирование задач и активностей на исправление отклонений;

• HR-функции: участие в оценке, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура;

• Планирование и реализация сбытовых мероприятий, обеспечивающих выполнение плана продаж;

• Ценообразование: анализ и инициация изменений;

• Взаимодействие с партнерами: агентства и банки;

• Развитие инструментов и технологий продаж;

• Обеспечение жизнедеятельности ОП, обеспечение необходимыми презентационными материалами и инструментами продаж.

Наши ожидания от успешного кандидата:

Желательно наличие фото в резюме.

• Высшее профессиональное образование;
• Владение управленческими и организационными знаниями и навыками;
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях;
• Ответственность, самостоятельность и готовность решать нестандартные задачи.

Работа в Мармакс - это:

• официальное оформление, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + KPI, детали обсудим на собеседовании;
• пятидневная рабочая неделя, в современном комфортабельном офисе (удаленный формат работе не рассматривается)
• дополнительные выплаты (вступление в брак, рождение ребенка);
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании;
• скидки, выгодные предложения от партнеров;
• сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера.