Менеджер (электроснабжение)

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера Департамента проектирования и инжиниринга (электроснабжение) на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности:

• Организация разработки и выдачи проектно-конструкторской, рабочей и сметной документации для технологического присоединения энергопринимающих устройств АО «РУСАЛ Красноярск» (220кВ/10кВ);
• Организация разработки и своевременной выдачи рабочей и сметной документации в полном объеме по проекту экологической модернизации АО «Русал КРАЗ»;
• Курирование заключения договоров и дополнительных соглашений к ним в части технических вопросов, а также согласование их с контрагентами;
• Контроль выполнения и обеспечение соблюдения графика работ по договорам;
• Формирование технических заданий на разработку проектной и рабочей документации;
• Организация и принятие участия в совещаниях с АО «СО ЕЭС» Красноярское РДУ;
• Участие в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей;
• Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку;
• Обеспечение разработки и принятие участия в корректировке технических решений;
• Запрос и согласование ТУ, а также согласование проектных решений со службами главного энергетика АО «РУСАЛ КрАЗ».

• Высшее инженерно-техническое образование в сфере электроэнергетики и электротехники;
• Опыт работы от 6 лет и более;
• Обязательно наличие опыта разработки проектной и рабочей документации в части электроснабжения, знание требований, предъявляемых к высоковольтному и низковольтному оборудованию;
• Знание действующей нормативной документации;
• Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), AutoCAD, Revit, NavisWorks.

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

  компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,

  компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора,

  компенсация аренды жилья без регресса, на весь период реализации проекта;

• Квартальное и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей);
• Дотация на питание;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.