Руководитель группы по развитию инноваций

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем руководителя группы по развитию инноваций, который будет развивать корпоративную предпринимательскую культуру внутри МТС и выводить идеи сотрудников в реальные бизнес-решения.

Обязанности:

• организовывать работу менеджеров проектов инноваций;
• развивать предпринимательскую культуру внутри компании;

• развивать систему материальной и нематериальной мотивации по реализации идей сотрудников;

• выстраивать взаимодействие с подразделениями / дочками для экспертной оценки и реализации идей;

• проводить полный цикл управления продуктом на действующей платформе: исследования, бенчмарки, формирование и приоритизация бэклога, ТЗ, постановка задач, приемка, user тестирование, вывод в прод, масштабирование;

• анализировать и систематизацировать полученные данные.

Требования:

• высшее образование;

• опыт управления проектами минимум 3 года (желательно продуктовые / трансформационные / инновационные / внутрикорпоративные);

• опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами одновременно (кросс функционал / матричная структура);

• опыт построения коммуникаций и фасилитации между бизнесом, экспертными командами и ИТ;

• welcome: опыт внутренних инноваций / систем признания / идея-менеджмент платформы.

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• оклад + годовой бонус;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.