Менеджер по тарифной политике сегмента FMC

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Разработка и согласование со всеми заинтересованными подразделениями БФТ (бизнес – функциональных требований) по всем FMC-продуктам
• Реализация и сопровождение проектов по автоматизации и оптимизации систем, процессов, отчетности в FMC
• Разработка с нуля всех процедур по FMC (в том числе процедур по включениям, продажам и тд)
• Консультирование Службы продаж и регионального развития, Дирекции по обслуживанию клиентов, Службы по управления клиентской базы по вопросам исходящего обзвона, входящей линии продаж, норминга и обучения монтажников и т.д.
• Генерация и валидация продуктовых гипотез.

Нас интересует :

• Высшее образование

• Специализация

  экономическое, маркетинговое, техническое будет преимуществом

• не менее 5 лет в телекоммуникационных компаниях, из них в Департаменте продаж фиксированного оператора – не менее 3 лет

• Сфера (кол-во лет): Минимум 3 года опыта в маркетинге продуктов или связанной области.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.