Руководитель направления в команду Пруденциальные резервы

Команда Пруденциальные резервы.

Обязанности

• поддержание и развитие контрольно-аналитической функции, разработка и формирование регулярных автоматизированных аналитических отчетов
• комплексная аналитика пруденциальных резервов в разрезе сегментов и продуктов Банка
• выявление и устранение нарушений в классификациях, формирование требований для их устранения
• совершенствование процесса контроля за пруденциальными резервами
• ad-hoc аналитика, оценка эффектов для проверки гипотез
• участие в бизнес- планировании и прогнозировании пруденциальных резервов
• участие в разработке стратегии развития продукта
• участие в проектах по внедрению AI.

Требования

• высшее экономическое или математическое образование
• опыт работы в банковской сфере, опыт в Сбере как преимущество (аналитика портфеля, оценка качества кредитов и формирования резервов) или по направлениям интегрированные риски/кредитные риски/ риски розничного бизнеса или BIG4 по направлениям аудит/консалтинг не менее 6-х лет
• уверенный пользователь Excel, SQL – запросы высокой сложности
• знание BI-систем
• знание Python –pandas, numpy и др. аналитических библиотек – как преимущество
• знание автоматизированных систем Банка и источников данных – как преимущество
• понимание процессов кредитования/мониторинга, расчета пруденциального резерва, в т.ч. с точки зрения ИТ составляющей – как преимущество
• знание Положений Банка России 590-П/611-П/730-П и иных нормативных документов Банка России, регламентирующих процедуры резервирования, а также МСФО 9 – как преимущество.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.