Начальник отдела кадров

Мы крайне нетипичная больница. В прошлом году мы были единственной безубыточной больницей, подчиненной городу. Мы успешно внедряем и используем все лучшее что есть во всех сферах, в том числе и в управлении персоналом. Поэтому нам нужен не просто кадровик. Несмотря на название, нам нужен полноценный руководитель отдела персонала.

Обязанности:

• Организация подобра персонала исходя из текущей и перспективной потребности. Среднемесячное количество закрываемых вакансий 20+. При необходимости личный подбор на ключевые вакансии
• On/Off boarding
• Развитие внутренних коммуникаций
• Планирование и контроль численности и ФОТ
• Организация процесса обучения сотрудников.
• Контроль наличия права вести медицинскую деятельность и сопровождение сотрудников в процессе прохождения аккредитации
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Отчетность в ДЗМ, СФР, НИООЗМ и пр. Иная отчетность по мере необходимости
• Координация ведения ВУС
• Правовая поддержка больницы и ее сотрудников. Консультирование по вопросам трудового законодательства. При необходимости ведение переговоров с сотрудниками, сложные и конфликтные увольнения и пр.

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет в роли руководителя отдела или заместителя.
• Опыт работы в медицине вообще и в структурах ДЗМ в частности, будет вашим преимуществом.
• Готовность много работать руками и держать в голове большое количество переменных.
• Отличные коммуникативные и аналитические способности. Умение работать в быстро меняющихся условиях и в режиме многозадачности.
• Опыт работы в Парусе, или готовность быстро его учить и много при этом страдать.

• Гибкий график работы в вопросах начала и окончания рабочего дня.
• Удобное расположение — в шаговой доступности от м.Таганская
• "Гибкий onboarding"
• Работа в современной государственной клинике с высокими стандартами качества и профессиональной командой
• Возможности для профессионального роста, участия в системных улучшениях медицинских процессов и развития компетенций